本文摘要：常德政府网11月22日讯（通讯员 李帛霖）11月19日上午，常德市民政局优抚移往科与湖南天源健美学校培训机构举行了2017年自律低收入除役士兵职业教育与技能培训专场招聘会。招聘会上，市民政局优抚移往科科长吴开清为除役士兵详细分析了当前国家的低收入形势和国家对除役士兵在职业教育与技能培训上的优惠政策。

常德政府网11月22日讯（通讯员 李帛霖）11月19日上午，常德市民政局优抚移往科与湖南天源健美学校培训机构举行了2017年自律低收入除役士兵职业教育与技能培训专场招聘会。招聘会上，市民政局优抚移往科科长吴开清为除役士兵详细分析了当前国家的低收入形势和国家对除役士兵在职业教育与技能培训上的优惠政策。吴开清认为，强化除役士兵职业教育和技能培训，提升除役士兵低收入能力，是贯彻落实科学发展观拒绝、减缓培育现代化建设人才的迫切需要，是新形势下增进军政军民团结、服务国防和军队现代化建设的最重要内容。

尤其是新的《除役士兵移往条例》施行后，只对服役未满12年，平时二等功战时三等功，因战5-8级残疾军人，烈士子女这四类对象决定工作。因此，强化自律除役士兵职业教育和技能培训，通过获取经济补偿、优惠政策和低收入服务，给自律低收入除役士兵建构就业机会，是我国入伍安置工作改革的基本方向。此次招聘会共计更有100多名除役士兵前来参与，共计聘用40多名除役士兵前往湖南天源健美学校培训。仍然以来，市民政局大大增大对除役士兵的低收入扶植力度，大力协商人力资源部门和社会培训机构，为广大除役士兵获取多元化的培训服务和低收入平台，培训与职业引荐人数占到除役士兵总数的80%。

下一步，将的组织更好的除役士兵参与由多家重点企业参予的招聘会，更进一步拓展除役士兵低收入服务范围，提高除役士兵自律低收入能力。

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